Anlerntrainer
Kursinhalt
- Psychologische Aspekte in Anlern-Situationen – das Entwicklungsmodell
- nach Hersey und Blanchard
- Vorabinformation und Einführung am konkreten Arbeitsplatz
- Einsatz der Vier-Stufen-Methode für Arbeitsunterweisungen:
- Mitarbeiter vorbereiten, Vorgehen vormachen, Nachmachen unter Anleitung, selbständiges Üben und Rückmeldung
- Kommunikation und Feedback im Lernprozess
- Umgang mit schwierigen Situationen in Schulungen
- Erfahrungsaustausch, Bearbeitung von Praxisfällen der Teilnehmer und Lehrprobe
Zielgruppe
- Trainer, Seminarleiter und Dozenten
- Ausbildungsleiter, Ausbilder und Ausbildungsverantwortliche
- Personal-und Organisationsentwickler
- Führungskräfte und Führungskräftenachwuchs
- Alle Interessierte, die ihre Fähigkeiten im Bereich Moderation und Training erweitern möchten
Trainer/-in
Ulf Neumann, bsw
Marco Pomsel, bsw
bsw-Trainer
Abschluss/Zertifikat
Anlerntrainer-Zertifikat des Bildungswerks der Sächsischen Wirtschaft (bsw)
Kurstermine
- Alle Termine in Dresden |
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