Möchtest Du gerne nächste berufliche Schritte gehen und suchst dafür eine passende Unterstützung?

Mit unserem Projekt zum Thema “Frauen in der Arbeitswelt fördern” unterstützt wir Frauen, mittels moderativem Netzwerk in der beruflichen Entwicklung und helfen dabei die nächsten Schritte in Richtung Führung zu gehen. Egal ob Fach- oder Führungskarriere - wir begleiten Ihr Unternehmen und die Teilnehmerinnen auf ihrer Reise gemeinsam mit anderen Frauen.

Das Programm basiert auf drei verschiedenen Säulen:

1. Mentoring: Die Teilnehmerinnen suchen sich innerhalb ihrer Unternehmen eine geeignete Untertsützung in Form eines Mentors oder einer Mentorin, so dass ihre Entwicklung und ihr erworbenes Wissen auch in die unternehmensinternen Strukturen etabliert werden können. Somit profitieren auch die Unternehmen selbst von neuen Impulsen.

2. Workshops: In Zwei-Tages Workshops lernen die Teilnehmerinnen in sieben Modulen die theoretischen Grundlagen für ihre Zukunft als Führungskraft. Begleitet durch erfahrene Trainerinnen aus unterschiedlichen Berufsbereichen dürfen die Frauen neues Wissen rund um Führung, Kommunikation oder Resilienz erwerben, dieses praxisnah erproben, vergangene Erfahrungen reflektieren und selbst  zukunftsorientierte ihre Karriere planen. Die konkreten Inhalte finden Sie weiter unter. 

3. Netzwerkarbeit: Es finden begleitend zu den Modulen außerdem vier Netzwerk-Veranstaltungen statt. Dort dürfen die Frauen sich über ihre Erfahrungen austauschen, gemeinsam nach Lösungen suchen, Fallbeispiele besprechen und sich miteinander, aber auch mit externen Kontakten vernetzen. Vor allem Frauen ist dieser Zugang zu Netwzerken häufig erschwert. Für eine erfolrgreiche Karriere ist die Arbeit im Netzwerk allerdings eine der wichtigsten Grundlagen, um die Entwicklungspotenziale zu festigen, Selbstvertrauen zu schöpfen und dieses langfristig in Unternehemsnprozesse zu etablieren.