NEW WAVE
Frauen in Führung. Potenziale entfalten. Zukunft gestalten.
Möchtest Du gerne nächste berufliche Schritte gehen und suchst dafür eine passende Unterstützung?
Mit unserem Projekt zum Thema “NEW WAVE” unterstützt wir Frauen, mittels moderativem Netzwerk in der beruflichen Entwicklung und helfen dabei die nächsten Schritte in Richtung Führung zu gehen. Egal ob Fach- oder Führungskarriere - wir begleiten Ihr Unternehmen und die Teilnehmerinnen auf ihrer Reise gemeinsam mit anderen Frauen.
Das Programm basiert auf drei verschiedenen Säulen:
1. Mentoring: Die Teilnehmerinnen suchen sich innerhalb ihrer Unternehmen eine geeignete Untertsützung in Form eines Mentors oder einer Mentorin, so dass ihre Entwicklung und ihr erworbenes Wissen auch in die unternehmensinternen Strukturen etabliert werden können. Somit profitieren auch die Unternehmen selbst von neuen Impulsen.
2. Workshops: In Zwei-Tages Workshops lernen die Teilnehmerinnen in sieben Modulen die theoretischen Grundlagen für ihre Zukunft als Führungskraft. Begleitet durch erfahrene Trainerinnen aus unterschiedlichen Berufsbereichen dürfen die Frauen neues Wissen rund um Führung, Kommunikation oder Resilienz erwerben, dieses praxisnah erproben, vergangene Erfahrungen reflektieren und selbst zukunftsorientierte ihre Karriere planen. Die konkreten Inhalte finden Sie weiter unter.
3. Netzwerkarbeit: Es finden begleitend zu den Modulen außerdem vier Netzwerk-Veranstaltungen statt. Dort dürfen die Frauen sich über ihre Erfahrungen austauschen, gemeinsam nach Lösungen suchen, Fallbeispiele besprechen und sich miteinander, aber auch mit externen Kontakten vernetzen. Vor allem Frauen ist dieser Zugang zu Netwzerken häufig erschwert. Für eine erfolrgreiche Karriere ist die Arbeit im Netzwerk allerdings eine der wichtigsten Grundlagen, um die Entwicklungspotenziale zu festigen, Selbstvertrauen zu schöpfen und dieses langfristig in Unternehemsnprozesse zu etablieren.
4. Coaching: Jede Teilnehmerin erhält über die Laufzeit der Weiterbildung die Möglichkeit ein 1:1 Intensiv-Coaching in Anspruch zu nehmen. Dieses bietet den Teilnehmerinnen die Möglichkeit individuelle Themen genauer zu beleuchten, zu reflektieren und Klarheit diesbezüglich zu erzeugen.
Alle Informationen zu unserem Entwicklungsprogramm
Modul 1: Future Leadership – Verantwortung in Zeiten des Wandels
Auseinandersetzung mit modernen Führungsansätzen und den Anforderungen einer sich wandelnden Arbeitswelt
Modul 2: Female Empowerment – Stärken erkennen und sichtbar machen
Reflexion persönlicher Kompetenzen, Ressourcen und Potenziale zur Stärkung der eigenen Selbstwirksamkeit
Modul 3: Sichtbarkeit schaffen – Präsentieren, überzeugen und KI nutzen
Ausbau von Präsentations- und Kommunikationskompetenzen zur stärkeren Sichtbarkeit im beruflichen Kontext
Modul 4: Einfluss gewinnen – Kommunikation, Verhandlung und Konfliktlösung
Vermittlung von Strategien für wirkungsvolle Kommunikation, erfolgreiche Verhandlungen und den konstruktiven Umgang mit Konflikten
Modul 5: Wandel gestalten – Organisationen verstehen und verändern
Auseinandersetzung mit Organisationsstrukturen, Unternehmenskulturen und Veränderungsprozessen, sowie Mitgestaltung von Entwicklungsimpulsen
Modul 6: Networking for Impact – Netzwerke, Sponsorship und Karriereallianzen
Aufbau und Nutzung strategischer Netzwerke als Erfolgsfaktor für den beruflichen Aufstieg
Modul 7: Karriere neu denken – Erfolgreich durch verschiedene Lebensphasen
Entwicklung individueller Karriereperspektiven unter Berücksichtigung verschiedener Lebensphasen und persönlicher Rahmenbedingungen
Kurs 2027
Do–Fr 11.03.–12.03.2027
Do–Fr 15.04.–16.04.2027
Do–Fr 13.05.–14.05.2027
Do–Fr 10.06.–11.06.2027
Do–Fr 12.08.–13.08.2027
Do–Fr 09.09.–10.09.2027
Do-Fr 07.10.–08.10.2027
Jeweils 09:00 bis 16:00 Uhr im Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft Dresden.
Für wen eignet sich das Entwicklungsprogramm?
Das Entwicklungprogramm eignet sich für Frauen*, die zukünftig mehr Verantwortung in Ihrem Unternehmen übernehmen möchten, sei es eine Bezug auf eine Führungs- oder Fachkarriere. Es bedarf dabei keiner Vorerfahrungen oder eines bestimmten Alters. Die Teilnehmerinnen erwartet die Möglichkeit zu offenem Austausch, Reflexion, neuem Wissen und einem ermutigendem Netzwerk. Einzige Teilnahmebedingung ist Begleitung durch eine:n firmenintenen:e Mentor:in.
Das Trainerinnenteam
Linda Henning
Maxine Uhlmann
Wir werden gefördert!
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WIR FREUEN UNS AUF IHREN ANRUF.