Modul 1 - Moderation & Visualisierung

• Einordnung und Abgrenzung der Rollenverständnisse von: Trainer/in – Moderator/in – Berater/in – Coach
• Die Rollen als Moderator/in und Facilitator
• Agiles und prozessuales Moderieren
• Moderationszyklen - Methodische Bausteine 
• Moderationsdesigning
• Tools und Methoden der Moderation
• Creative Lab mit Liane Hoder: Begeistern mit Stift und Flipchart - Denken in Bildern

Modul 2 - Persönlichkeit & gruppendynamische Prozesse

• Die Faszination der verschiedenen Persönlichkeitsprofile
• Mein Moderator/innen- und Trainer/innen-Typ - arbeiten mit dem Myers-Briggs Typenindikator (MBTI)
• Binnendifferenzierung: individuelle Kommunikation und Trainingsgestaltung
• Entwicklungsphasen von Lerngruppen
• Umgang mit Störungen im Lernprozess

Modul 3 - Bedarfsermittlung & Konzeptentwicklung

• Methoden der Bildungsbedarfsermittlung für moderne Personalentwicklung
• Auftragsklärungsgespräche
• Konzeptentwicklung: Training und Organisationsentwicklung
• Contracting im Unternehmensbereich
• Ebenen des Weiterbildungserfolges nach Kirckpatrick

Modul 4 - Lebendige Trainings gestalten - Medien & Methoden

• Trainings Designing: Aufbau und Ablauf von Trainings
• Wissen aktivierend vermitteln - Übung - Spiel - Reflexion
• Übungen konzipieren und umsetzen
• Breakout Sessions und Spiele
• Reflexion als Mittel der Weiterentwicklung
• Trainingsevaluation in der Praxis

Modul 5 - Coachinggrundlagen

• Anlässe und Formen des Coaching
• Phasen im Coachingprozess
• Coaching-Regeln und Coaching-Contracting
• Ausgewählte Methoden und Gesprächstechniken im Coaching

Modul 6 - Dein Auftritt - Deine Bühne 

Innerhalb der Zertifizierung präsentiert jede/-r Teilnehmende ein eigenes Trainingskonzept bzw. Projekt und erhält ein ausführliches Abschlussfeedback von Gruppe und Trainer/innen-Team.

Modul 7 - Trainer-Werkstatt

Dieses Modul bietet die Möglichkeit eigene Inhalte zu vertiefen, eigene Praxisprojekte und deren Fortführung vorzustellen sowie die Veranstaltung zum aktiven Erfahrungsaustausch zu nutzen.

Kurs 2027

Modul 1 - Moderation & Visualisierung

• 15. März 2027 (Montag)
• 16. März 2027 (Dienstag)
• 17. März 2027 (Mittwoch)

Modul 2 - Persönlichkeit & gruppendynamische Prozesse

• 19. April 2027 (Montag)
• 20. April 2027 (Dienstag)

Modul 3 - Bedarfsermittlung & Konzeptentwicklung

• 24. Mai 2027 (Montag)
• 25. Mai 2027 (Dienstag)

Modul 4 - Lebendige Trainings gestalten: Medien & Methoden

• 14. Juni 2027 (Montag)
• 15. Juni 2027 (Dienstag)

Modul 5 - Coachinggrundlagen

• 30. August 2027 (Montag)
• 31. August 2027 (Dienstag)

Modul 6 - Dein Auftritt - Deine Bühne

• 27. September 2027 (Montag)
• 28. September 2027 (Dienstag)

Modul 7 - Trainerwerkstatt

• 25. Oktober 2027 (Montag)

Jeweils 09:00 bis 16:00 Uhr

3.550 € zzgl. ges. Ust.

Möglichkeiten zur Förderung finden Sie hier