Moderatoren- und Trainerkurs

Der Kurs dient der Vermittlung grundlegender Fähig- und Fertigkeiten für Ihre Moderatoren- und Trainerpraxis. Sie werden daher während des gesamten Kurses sehr viel Gelegenheit zur Übung und Anwendung des Gelernten erhalten. Fragen und persönliche Beispiele sind dabei stets willkommen und werten das Training auf. Am Ende werden Sie mehr Klarheit über Ihr individuelles Trainerprofil haben und sich die Methoden aneignen, die zu Ihnen als Trainer/-in passen.

Der Kurs vermittelt Ihnen die wesentlichen Inhalte um Trainings und Workshops selbständig zu konzipieren und durchzuführen. Zum Abschluss des Kurses erhalten Sie die Chance, den Ernstfall zu proben. Jede/-r Teilnehmer/-in präsentiert ein eigenes Trainingskonzept bzw. Projekt und einen Trainingsausschnitt und erhält ein ausführliches Abschlussfeedback von Gruppe und Trainerteam.

Kursdetails

Modul 1 - Auftaktworkshop & Moderationstraining
Erwartungsabgleich und Lernlandkarte Übungen für den Trainingsbeginn und zum Kennenlernen Einordnung und Abgrenzung der Rollenverständnisse von: Trainer – Moderator – Berater – Coach Medien und Visualisierung bei Moderationen Erarbeitung von Moderationsdesigns der Praxis Methodische Bausteine der Moderation Feedbackregeln Verschiedene Moderationsübungen vom 10. bis 11.05.2021 & 24.November 2021
Modul 2 - Persönlichkeit und gruppendynamische Prozesse
Die Faszination der verschiedenen Persönlichkeitsprofile Bestimmung psychologischer Typen nach dem Myers-Briggs Typenindikator (MBTI) Kommunikation und Trainingsgestaltung unter Berücksichtigung verschiedener Typen Entwicklungsphasen von Gruppen Rollen und gruppendynamische Prozesse Umgang mit „schwierigen“ Teilnehmern vom 12. bis 13.07.2021
Modul 3 - Bedarfsermittlung & Konzeptentwicklung
Methoden der Bildungsbedarfsermittlung Von der Vision zur Strategie Entwicklung von Trainingskonzepten für Unternehmen, Gruppen und Individuen Contracting im Unternehmensbereich Rollenspiele zum Auftragsklärungsgespräch vom 06. bis 07.09.2021
Modul 4 - Trainingsgestaltung – Medien und Methoden
Aufbau und Ablauf von Trainings und Trainingsprojekten Input – Übung – Spiel als „Dreieck der Trainingsgestaltung“ Präsentation als Form des Inputs Systematik und Einordnung von Spielen Qualitätssicherung durch effektive Trainingsevaluation vom 30.09. bis 1.10.2021
Modul 5 - Coachinggrundlagen
Anlässe und Formen des Coaching Phasen im Coachingprozess Coaching-Regeln und Coaching-Kontrakt Ausgewählte Methoden und Gesprächstechniken im Coaching Übungen und Rollenspiele zum Coaching vom 14. bis 15.06.2021
Modul 6 - Probenbühne – Praxis
Zum Abschluss des Kurses erhalten Sie noch einmal die Chance, den Ernstfall zu proben. Jede/-r Teilnehmer/-in präsentiert ein eigenes Trainingskonzept bzw. Projekt und einen Trainingsausschnitt und erhält ein ausführliches Abschlussfeedback von Gruppe und Trainerteam. vom 08. bis 09.11.2021
Modul 7 - Trainingswerkstatt
Im letzten Modul erhalten Sie die Möglichkeit nach eigenen Vorstellungen Inhalte zu vertiefen, eigene Praxisprojekte und deren Fortführung vorzustellen sowie die Veranstaltung zum aktiven Erfahrungsaustausch zu nutzen. am 30.11.2021

Modul 1 - Auftaktworkshop & Moderationstraining
Erwartungsabgleich und Lernlandkarte Übungen für den Trainingsbeginn und zum Kennenlernen Einordnung und Abgrenzung der Rollenverständnisse von: Trainer – Moderator – Berater – Coach Medien und Visualisierung bei Moderationen Erarbeitung von Moderationsdesigns der Praxis Methodische Bausteine der Moderation Feedbackregeln Verschiedene Moderationsübungen vom 21. bis 23.03.2022
Modul 2 - Persönlichkeit und gruppendynamische Prozesse
Die Faszination der verschiedenen Persönlichkeitsprofile Bestimmung psychologischer Typen nach dem Myers-Briggs Typenindikator (MBTI) Kommunikation und Trainingsgestaltung unter Berücksichtigung verschiedener Typen Entwicklungsphasen von Gruppen Rollen und gruppendynamische Prozesse Umgang mit „schwierigen“ Teilnehmern vom 25. bis 26.04.2022
Modul 3 - Bedarfsermittlung & Konzeptentwicklung
Methoden der Bildungsbedarfsermittlung Von der Vision zur Strategie Entwicklung von Trainingskonzepten für Unternehmen, Gruppen und Individuen Contracting im Unternehmensbereich Rollenspiele zum Auftragsklärungsgespräch vom 9. bis 10.05.2022
Modul 4 - Trainingsgestaltung – Medien und Methoden
Aufbau und Ablauf von Trainings und Trainingsprojekten Input – Übung – Spiel als „Dreieck der Trainingsgestaltung“ Präsentation als Form des Inputs Systematik und Einordnung von Spielen Qualitätssicherung durch effektive Trainingsevaluation vom 30. bis 31.05.2022
Modul 5 - Coachinggrundlagen
Anlässe und Formen des Coaching Phasen im Coachingprozess Coaching-Regeln und Coaching-Kontrakt Ausgewählte Methoden und Gesprächstechniken im Coaching Übungen und Rollenspiele zum Coaching vom 11. bis 12.07.2022
Modul 6 - Probenbühne – Praxis
Zum Abschluss des Kurses erhalten Sie noch einmal die Chance, den Ernstfall zu proben. Jede/-r Teilnehmer/-in präsentiert ein eigenes Trainingskonzept bzw. Projekt und einen Trainingsausschnitt und erhält ein ausführliches Abschlussfeedback von Gruppe und Trainerteam. vom 12. bis 13.09.2022
Modul 7 - Trainingswerkstatt
Im letzten Modul erhalten Sie die Möglichkeit nach eigenen Vorstellungen Inhalte zu vertiefen, eigene Praxisprojekte und deren Fortführung vorzustellen sowie die Veranstaltung zum aktiven Erfahrungsaustausch zu nutzen. am 10.10.2022

Zielgruppe

Trainer, Seminarleiter und Dozenten
Ausbildungsleiter, Ausbilder und Ausbildungsverantwortliche
HR-Spezialisten im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung
HR-Business Partner
Projektleiter
Personal-und Organisationsentwickler
Führungskräfte und Führungskräftenachwuchs
FMEA-Moderatoren
Alle Interessierte, die ihre Fähigkeiten im Bereich Moderation und Training erweitern möchten

Trainerengel

Der TRAINERENGEL wird einmal im Jahr an den besten Teilnehmer bzw. Teilnehmerin des Moderatoren- und Trainerkurses durch eine Trainer-Jury und eine Teilnehmerwertung vergeben. Bewertet werden neben der Struktur des Trainingssettings, der persönliche Auftritt und der Einsatz der Medien und Methoden.

Trainerin Susan Jähne präsentiert ein Flipchart

Moderatoren- und Trainerkurs

Umfang

7 Module / 15 Tage

Termine

KURS 21: 10.05.2021 bis 30.11.2021

Kurs 22: 21.03.2022 bis 10.10.2022

Zertifikat

Trainer-Zertifikat
des Bildungswerks der Sächsischen Wirtschaft

Trainer/-in

Ulf Neumann, bsw
Marco Pomsel, bsw
Susan Jähne

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